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本报讯（记者 刘全民 李卓 通讯员 邢子烨 柳江宇 刘莉） “南京人才日”专场活动——2023年高淳区人才创新高峰论坛20日成功举行。记者从论坛上获悉，高淳正积极发挥“人无我有、人有我优”的政策优势，落实紫金山英才·高淳计划人才政策体系，为高峰人才提供最高1亿元资助资金，为创业类人才提供全市最高的100万元扶持资金和3000万元贴息贷款，每年设置5000万元专项人才资金用于支持人才发展。

本次论坛围绕“人才引领下的城市创新发展之路”主题，邀请国内高校院所专家教授、市内人才代表实地参观高淳区人才建设发展情况，与高淳共谋人才驱动、创新发展之道，共商校地合作、产才融合发展，共绘新时代、新征程宏伟蓝图。

活动现场，南京审计大学副校长李乾文、吉林大学材料科学与工程学院教授邱丰、同济大学附属上海市第四人民医院副院长王启刚等4位嘉宾发表了主旨演讲；海太欧林集团有限公司董事长叶永珍、南京军理科技股份有限公司董事长范良凯分享了在淳创新创业经验。江苏高淳陶瓷股份有限公司与南京审计大学国际审计教育实践基地等9个校地、校企合作项目在论坛现场签约。

当天论坛上，高淳还为江苏省徐州医药高等职业学校党委书记高侠，南京审计大学计算机学院党委书记张勇，同济大学附属上海市第四人民医院副院长、同济大学化学科学与工程学院特聘教授王启刚等21人发放了“高淳区招才引智大使”聘书。此举将持续深化以才引才，以人才集聚赋能高淳高质量发展。

人才是引领发展的第一资源。近年来，高淳大力实施人才强区战略，引才工作取得新成效——建成全省首家科技镇长团乡村振兴服务站，4家新型研发机构在淳落地，实现校地成果转化50余项；5名人才入选省第六期“333工程”，4名人才入选省“双创计划”；1名顶尖人才入选市高峰人才，6名人才入选市创新型企业家项目；先后有23家人才企业成长为高新技术企业，4家企业在股权交易市场挂牌；人才企业总营收超20亿元，纳税超4000万元，带动就业2000余人。